Year 2024 Jobs: साल 2023 की शुरुआत में, भारत ऑफिशियली 1.4 अरब लोगों के साथ दुनिया का सबसे ज्यादा पॉपुलेशन वाला देश बन गया। जहां एक तरफ लोगों ने इसे नकारात्मक तरीके से देखा वहीं दूसरी तरफ कई ऐसे संस्थानों ने सर्वे कर ये पाया कि भारत मैनपॉवर की तर्ज पर काफी आगे निकल जाएगा। इसके negative नहीं बल्कि positive पहलुओं को भी देखा जाना जरूरी है।
और अब हाल ही में लिंक्डन ने एक रिपोर्ट पब्लिश की है जिसमें positive indication दिखाई देते हैं। लिंक्डइन की इस रिपोर्ट में ये बात साफ तरीके से कही गई है कि साल 2024 नई नौकरी के लिए अपनी स्किल में ग्रो करने से लेकर इंडस्ट्री तक बदलने के लिए पूरी तरह से तैयार हैं। नई नौकरियों और संभावनाओं को खोजने की गतिविधि में हर साल 9 प्रतिशत की बढ़ोत्तरी हुई है।
बेहतर लाइफ स्टाइल के साथ वर्कबैलेंस पर ध्यान दे रहे हैं लोग
जॉब करने वाले लोग इस नए साल में नई नौकरी बदलने के साथ ही खुद के रोजगार की तरफ भी अट्रैक्ट हो रहे हैं। इसके साथ ही कर्मचारी ज्यादा सैलरी के मुकाबले वर्क लाइफ बैलेंस को पहले प्राथमिकता दे रहे हैं।
इस रिसर्च में ये बात भी कही गई है नौकरी तलाशने वाले स्किल्ड लोग अब अपने प्रॉडक्टिविटी और ग्रोथ पर भी ज्यादा फोकस कर रहे हैं। नौकरी करने वाले लोगों के इस मेंटालिटी को देखकर ये दावा किया जा रहा है कि भारत में करीब 88 प्रतिशत प्रोफेशनल्स 2024 में नई नौकरी खोजने के बारे में सोच सकते हैं। ये आंकड़ा पिछले साल के मुकाबले 4 फीसदी बढ़ी है।
लिंक्डइन की रिपोर्ट
| लिंक्डइन उसके प्लेटफॉर्म पर नौकरी खोजने वाले लोग | 9% बढ़े हैं। |
| वर्क लाइफ बैलेंस के हिसाब से नौकरी खोजने वाले लोग | 42 फीसदी बढ़े हैं |
| हाई सैलरी को प्राथमिकता देने वाले लोग | 37 फीसदी बढ़े हैं |
| बेहतर नौकरी की तलाश में अपनी मौजूदा इंडस्ट्री की जगह नए सेक्टर में जॉब तलाशने वाले लोग | 79 फीसदी बढ़े हैं |
रिपोर्ट 100 प्रतिशत के आधार पर..
नौकरी के क्षेत्र में क्या हो सकती है चुनौतियां ?
ऐसा नहीं है कि नौकरी बदलने की सोच रखने वालों को सामने परेशानियां नहीं आ रही है। लेकिन रिपोर्ट के मुताबिक ऐसा लग रहा है कि लोग इसे positive way में कुछ नया सीखने और करने की तरह ले रहे हैं। इसे ही positive risk factor कहा जाता है। नौकरी बदलने वालों और अपनी मौजूदा नौकरी पर बने रहने के लिए प्रोफेशनल्स को दूसरे उम्मीदवारों के साथ एक positive प्रतिस्पर्धा में आना होगा। इसके साथ ही नई स्किल्स को सीखने की चाहत भी रखनी होगी। लिंक्डइन कहता है कि नए क्षेत्र में कदम रखने वाले लोग अपनी प्रोफेशनल्स को अपनी प्रोफाइल को बेहतर बनाने पर काम कर रहे हैं। यही नहीं समय के साथ हर इंडस्ट्री में काफी बदलाव हो रहे हैं, इन पर भी स्किल्ड लोगों को काम करना होगा। इन सभी के बीच आर्टिफिशियल इंटेलीजेंस की वजह से अब खुद को लोगों की भीड़ के साथ साथ मशीनों के बीच साबित करना एक बड़ा टास्क होगा।
नौकरी खोजने के नए तरीके
ये सर्वे कहती है कि अब नौकरी के लिए खोजने के तरीकों में भी कई बदलाव हुए हैं। लिंक्डइन की रिपोर्ट कहती है कि 72 फीसदी प्रोफेशनल्स ने अपने नौकरी खोजने के एटीट्यूड को बदलकर रख दिया है। साथ ही वो वीडियो और डिजिटल बायोडाटा जैसे नए तरीकों का इस्तेमाल करके भी अपना काम बना रहे हैं।
Positive सार
नौकरी पर लिंक्डन की इस रिपोर्ट के मुताबिक ये साल नौकरियों के लिए जितना positive है उतना नए स्किल्स पर काम करने के लिए भी कहता है। वैसे भी हर जनरेशन की डिमांड अलग होती है सोर्स अलग होते हैं और काम करने के तरीकों में बदलाव आना लाजिमी है। तो आपको सिर्फ इतनी करना है कि स्किल और खुद पर ध्यान देकर positive रहकर कोशिश करते हुए आगे बढ़ना है।
