Gorilla: अक्सर ये देखने-सुनने को मिलता है कि, नोटिस पीरियड पर व्यक्ति को किसी भी कंपनी में या तो ज्यादा काम करवाया जाता है, या फिर असहज महसूस करवाया जाता है। लेकिन एक कंपनी ऐसी भी है, जहां नौकरी छोड़ने वाले कर्मचारियों को वेतन का 10 फीसदी वेतन ज्यादा मिलता है। इस कंपनी का नाम है गोरिल्ला (Gorilla) , जो अमेरिका की एक मार्केटिंग एजेंसी है। इस्तीफा देने वाले कर्मचारियों को एक अच्छा माहौल और अहसास देने के लिए इस कंपनी में ऐसी पहल की गई है। इस इंट्रेस्टिंग पॉलिसी के तहत कंपनी नोटिस पीरियड पर चल रहे कर्मचारियों को वेतन में 10 फीसदी बढ़ोतरी का ऑफर देती है।
“कर्मचारियों को एक अच्छा माहौल देना है उद्देश्य”- जॉन फ्रैंको (Jon Franko), Gorilla के फाउंडर
Gorilla के फाउंडर जॉन फ्रैंको (Jon Franko) का कहना है “जैसे ही एक कर्मचारी गोरिल्ला (Gorilla) को छोड़ने का फैसला करता है। और वह एक नई नौकरी की तलाश को बताता है। तब कम से कम छह हफ्ते का नोटिस देने वाले किसी भी फुल टाइम कर्मचारी को गोरिल्ला (Gorilla) में उसके बाकी समय के लिए सैलरी में 10 फीसदी की बढ़ोतरी दी जाती है। हम कहते हैं कि वे तीन महीने के भीतर जाएं।”
फ्रैंको ने लिंक्डइन पर लिखा एक पोस्ट
लिंक्डइन पर लिखते हुए फ्रैंको ने कहा, “इससे हमारे कर्मचारियों को अगर फंसे हुए होने या गलत जगह पर होने का अहसास हो रहा है, तो वह कुछ अलग करने के लिए प्रोत्साहित हो जाते हैं। इससे हमें आगे बढ़ने के लिए तैयार होने का अवसर भी मिलता है। उन्होंने यह भी कहा- “इससे सुनिश्चित होता है कि उन्हें, खराब बिल्कुल भी महसूस न हो।”
पॉलिसी लोगों को नौकरी छोड़ने के लिए प्रोत्साहित करेगी पर फ्रैंको ने कहा-
वास्तव में हम यह नहीं चाहते हैं कि, लोग कंपनी को छोड़कर जाएं। लेकिन अगर हम सोचें कि, वे हमारे साथ रिटायर होंगे तो हम बेवकूफ होंगे। हम बदलाव को जितना संभव हो, आसान करना चाहते हैं। हाल में इस्तीफा देने वाले एक कर्मचारी का उदाहरण देते हुए गोरिल्ला (Gorilla) के फाउंडर ने कहा, “इसके लिए, वह हमारे पास आया और बताया कि वह गंभीरता के साथ दूसरी नौकरी की खोज रहा है और वह तीन महीने के भीतर हमारी नौकरी छोड़ देगा। हमने उसकी सैलरी 10 फीसदी बढ़ाई और अपने नए एम्पलॉई की खोज को शुरू कर दिया। हमें उसकी जगह कोई दूसरा मिल गया, जाने वाले को एक अच्छा मौका मिल गया। इससे बदलाव काफी आसान हो गया।
